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第四章:为什么你的同龄人赚得比你多?

一、思虑:为什么你很努力赢利,却比不上跟你同部门的同龄人呢?

在这章,我们会讲到一个“循环”的问题。一件事老是交往返回,究其缘故原由,是由于这个局里根本没有办理要领。你本日加班熬夜完成事情,这不仅削减就寝光阴,还让自己第二天精神欠佳,导致无法按时按量完成事情,于是又加班加点,这样就陷入一个恶性轮回。想要终止这个“循环”,唯有跳出这个局,突破这个限制。

这里的局,便是系统,系统是高手看天下的要领。系统是由元素、功能、元素之间的关系,这三部分构成的。构成这些系统的元素都是流动性的,但只要不改变系统内在的布局和功能,纵然调换掉落所有的“元素”,系统也会维持不变。简而言之,“元素之间的关系”比元素更紧张。

为什么很多问题无解呢?那是由于谜底根本不在系统上。“单维思虑者”永世看不懂整体的“系统思维”,看懂系统,才能破局。

斯坦福大年夜学精神科教授保罗.瓦茨拉维克在《改变》中提出一个很有洞见的观点----第一序的改变和第二序的改变。

第一序改变指的是不影响原有的模式下,改变当下的状态。好比你做了一场恶梦,在恶梦这个模式或者场景中,维持不变的环境下,我们在梦里努力躲避恶运,做出逃跑之类的动作。而第二序改变是模式的改变,改变的是系统。我们在梦中醒过来便是第二序的改变。

对付“循环”的问题破局,第一序改变是不敷的,我们要能熟识局、理解局、改变局,着末能破局,完成一次又一次的第二序改变!

思虑:你有没有感觉自己忙繁忙碌却鲜有所成?在事情生活中,你会根据目标来选择措施和投入精力吗?

一小我看问题有见解,无非两个偏向----看得远和看得透。

高效人士有一个自我治理体系,称之为“高效能塔”,从下到上依次是资本层、措施论层、目标层。资本层便是指小我投入的精力、光阴、金钱和情感;措施论指的是应用资本层前进效率;目标层指的是选择做什么,不做什么,以及背后的代价判断。

上层抉择下层,下层无解,跃迁一层就有谜底了。

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